Proceso de selección para la Copa de Experiencias Excelentes 

Un jurado independiente seleccionará las cuatro mejores experiencias excelentes siguiendo el procedimiento y usando los criterios detallados más adelante.

Procedimiento

El procedimiento de selección es el siguiente:

  • Todas las experiencias recibidas que cumplan con los tres criterios básicos serán revisadas por el jurado de expertos. La evaluación tendrá lugar sobre la base de un conjunto de preguntas predeterminadas que desarrollamos para los criterios descriptos más adelante.
  • Las cuatro experiencias con los mejores resultados serán nominadas para los premios mencionados luego. La experiencia evaluada como más significativa, será la ganadora de la Copa de Experiencias Excelentes 2008.
  • A partir de septiembre, se informará la selección de las cuatro experiencias ganadoras y deberá comenzar la preparación para una sistematización completa de su experiencia. Además se deben realizar los preparativos para su filmación.  

Premios

Las cuatro experiencias seleccionadas serán premiadas con una sistematización elaborada de su experiencia por parte de un asesor contratado, facilitada por Progreso Network. El premio será completado con videos cortos acerca de las experiencias. Tanto las sistematizaciones como los videos de las experiencias ganadoras, serán publicados y promocionados en el sitio web. Y para la experiencia más innovadora e importante: $7500!

Todas las experiencias recibidas que cumplan con los requerimientos básicos estarán disponibles en nuestro sitio independientemente de su evaluación en base a los criterios de selección. Aunque solo se encontrarán disponibles en resumen, podrán ser útiles como material de promoción y para proporcionar una base para futuros aprendizajes e intercambios.

El jurado

El jurado de expertos está compuesto por:

  1. Professeur Docteur Ruerd Ruben, Directeur du Centre pour les Questions de Développement International (CIDIN), Université de Radboud, Nijmegen, Pays-Bas. M. Ruben est expert dans le domaine du développement rural et sur l’accès des organisations d’agriculteurs aux marchés (globaux). En tant que chercheur et conseiller, il a été impliqué dans les processus de développement d’organisations de producteurs en Afrique, Asie et Amérique Latine.
  2. Mme Tatiana Lara Pineda, consultante free-lance, Honduras. Mme Lara dispose d’une vaste expérience des processus de développement d’organisations par son implication dans la gestion de la coopérative La Central, Honduras. En poste à La Central, elle était responsable du développement de marché, du marketing, des ventes (à l’export) et de la mise en place de systèmes de qualité et de certification.
  3. Mme Edith van Walsem, directeur d’ILEIA, Centre for Information on Low External Input and Sustainable Agriculture (Centre pour l’Information sur les apports externes faibles et l’agriculture durable), Amersfoort, Pays-Bas. Mme van Walsem est spécialisée dans l’utilisation durable des terres, le rôle des organisations d’agriculteurs dans un monde au commerce global et au renforcement du rôle des femmes. En tant que directeur de l’ILEIA elle a la responsabilité de fournir des informations aux et entre les organisations d’agriculteurs et les travailleurs agricoles. 

Los criterios

Para su evaluación, las experiencias deben seguir estos requerimientos básicos:

  • Que la aplicación describa una experiencia del desarrollo de una organización de productores.
  • Que la aplicación siga el formato que se suministró.
  • Que la experiencia se relacione con un aspecto del desarrollo de una organización. 

La selección de las 4 experiencias ganadoras, estará basada en los siguientes criterios:

  • El nivel de importancia de la experiencia para otros productores y organizaciones de apoyo de todo el mundo.
  • El nivel de calidad innovadora de las soluciones desarrolladas en relación con los desafíos.
  • El nivel de impacto de la experiencia en el desempeño general de la organización.

 

Importancia

Una experiencia es de importancia si es de utilidad para la búsqueda actual de información o de herramientas por parte de otros productores (u organizaciones de apoyo) para mejorar su organización. La experiencia deberá demostrar enfoques adaptables que se puedan aplicar en diferentes contextos y compartir conocimientos, opiniones y lecciones que sean útiles para los grupos productivos.

Innovación

Una experiencia es innovadora si se ha aplicado algo nuevo – una nueva idea, método o enfoque – que no hayan sido utilizados hasta el momento por otras personas en la misma situación. Que este “algo nuevo” haya servido para solucionar un problema o que de alguna manera haya cambiado la organización o haya agregado una nueva dimensión a la forma de trabajo.

Impacto

Una experiencia tiene impacto si la innovación produce un efecto positivo y duradero en el desempeño de la organización. Lo ideal es que también existan signos de un (posible) efecto positivo (futuro) para los productores individuales.

 

Si tiene alguna duda sobre los criterios o el procedimiento, por favor póngase en contacto con nosotros a través de info@progresonetwork.org. Los resultados no se negocian.

 

 

 

  Avance. Leliegracht 19, 1016 GR Amsterdam, Netherlands T. +31 20 620 77 05
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