Processus de sélection pour la Coupe des Expériences Excellentes
Les quatre meilleures « expériences excellentes » seront sélectionnées par un jury indépendant, suivant la procédure et les critères décrits ci-dessous.
La procédure
La procédure de sélection se déroule comme suit :
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Toutes les expériences reçues qui répondent aux trois critères de base seront étudiées par un jury composé d’experts. L’évaluation se fera sur la base d’un ensemble de questions prédéfinies que nous avons développées pour les critères décrits ci-dessous.
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Les quatre expériences obtenant les meilleurs résultats seront nommées pour les prix mentionnés ci-dessous. L’expérience évaluée comme étant la plus remarquable sera désignée comme lauréate de la Coupe des Expériences Excellentes 2008.
- Les quatre expériences gagnantes seront informées de leur sélection au début septembre et devront se lancer dans les préparatifs pour une systématisation complète de leur expérience. De plus, les préparatifs en vue du tournage d’un film seront lancés.
Les prix
Les quatre expériences sélectionnées seront récompensées par une systématisation élaborée de leur expérience, qui sera effectuée par un consultant sous contrat, facilitée par Progreso Network. De courtes vidéos sur les expériences compléteront le prix. Les systématisations et vidéos des expériences gagnantes seront publiées et promues sur le site Internet. Et l’expérience la plus innovante et pertinente recevra : 7500 $ !
Toutes les expériences reçues qui répondent aux conditions de base seront publiées sur notre site Internet, indifféremment de l’évaluation par rapport aux critères de sélection. Bien qu’elles soient uniquement publiées en résumé, elles peuvent servir de matériel de promotion et fournir une base d’enseignement ultérieur et d’échange.
Le jury
Le jury d’experts se compose de :
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Professeur Docteur Ruerd Ruben, Directeur du Centre pour les Questions de Développement International (CIDIN), Université de Radboud, Nijmegen, Pays-Bas. M. Ruben est expert dans le domaine du développement rural et sur l’accès des organisations d’agriculteurs aux marchés (globaux). En tant que chercheur et conseiller, il a été impliqué dans les processus de développement d’organisations de producteurs en Afrique, Asie et Amérique Latine.
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Mme Tatiana Lara Pineda, consultante free-lance, Honduras. Mme Lara dispose d’une vaste expérience des processus de développement d’organisations par son implication dans la gestion de la coopérative La Central, Honduras. En poste à La Central, elle était responsable du développement de marché, du marketing, des ventes (à l’export) et de la mise en place de systèmes de qualité et de certification.
- Mme Edith van Walsem, directeur d’ILEIA, Centre for Information on Low External Input and Sustainable Agriculture (Centre pour l’Information sur les apports externes faibles et l’agriculture durable), Amersfoort, Pays-Bas. Mme van Walsem est spécialisée dans l’utilisation durable des terres, le rôle des organisations d’agriculteurs dans un monde au commerce global et au renforcement du rôle des femmes. En tant que directeur de l’ILEIA elle a la responsabilité de fournir des informations aux et entre les organisations d’agriculteurs et les travailleurs agricoles.
Les critères
Pour être évaluées, les expériences doivent répondre aux conditions de base suivantes :
- La candidature décrit l’expérience du développement d’une organisation de producteurs.
- La candidature suit le format fourni.
- L’expérience fait référence à un aspect du développement organisationnel.
La sélection des 4 expériences gagnantes sera basée sur les critères suivants :
- Niveau d’utilité de l’expérience pour les autres organisations de producteurs et de soutien à travers le monde.
- Niveau de qualité innovatrice des solutions développées par rapport aux défis.
- Niveau de l’impact de l’expérience sur le fonctionnement général de l’organisation.
Utilité
Une expérience est considérée comme utile lorsqu’elle correspond à la demande actuelle d’informations ou d’outils des autres producteurs (ou organisations de soutien) en vue d’améliorer leurs organisations. L’expérience démontrera les approches adaptables qui sont applicables dans des différents contextes, et apportent un savoir, des points de vue et des enseignements qui sont utiles aux autres groupes de producteurs.
Innovation
Une expérience a une qualité innovatrice si quelque chose de nouveau a été appliqué – une nouvelle idée, méthode ou approche – qui n’aurait pas encore été utilisé par d’autres dans la même situation. Ce « quelque chose de nouveau » aura apporté la solution au problème et, dans une certaine mesure, changé l’organisation ou ajouté une nouvelle dimension dans son opération.
Impact
Une expérience a un impact si l’innovation a un effet positif et durable sur le fonctionnement de l’organisation. Dans l’idéal, on devrait pouvoir distinguer les signes d’un effet positif (possible et futur) pour les producteurs particuliers.
Pour toute question sur les critères ou la procédure, veuillez nous contacter à l’adresse info@progresonetwork.org. Les résultats ne peuvent pas être négociés.
